年作为人力资源管理师改革最多的一年，一直是备受大家，而目前年人力资源管理师考试已经结束，考生只能够参加年人力资源管理师考试了，那么经历了年人力资源管理师的改革，年的人力资源管理师好考吗小编就给大家来详细的盘点一下。

　　年各个地区人力力资源管理师是实行的逐级考试，对于大多数人力资源管理师的从业者来说，从四级一级级考试更为现实。而每一级别的报考条件中针对不同学历设置了不同工作年限要求。不过近年来人力资源管理师考试人是越来越多，考生想要在众人考生中脱颖而出难度还是挺大的，不过只要考生保持一个良好心态，做好持久战的准备。还是有机会成功上岸的。

　　人力资源管理师备考方法：

　　1、熟悉教材，通读和精读教材

　　教材需要反复研读，第一遍通篇阅读，不管能记住多少知识点，通读一遍是很重要的。第二遍第三遍看教材的时候就需要结合考点进行重点分类，掌握书上的重点，熟悉各章知识点考试的出题思路，有针对性的精读教材。

　　2、核心考点提炼

　〖点的提炼要看知识点的提炼，一般的配套练习册中开篇都会有考点的罗列，考生要根据先考试大纲把对应的考点记下来，这样才能更好的喊我各个章节的重难点与高频考点。

　　3、背诵越多，分数越高

　　熟读教材之后就是背诵了，很多知识尤其是主观题靠的就是记忆背诵能力。只有熟记于心才能灵活运用。总的来说，对知识点更多熟悉那么在考试中更有把握。

　　4、多做真题

　　练习题一定要做的，建议大家买真题做，一般来说机考题有大范围，考生在复习的时候就需要多看真题，同时要善于归纳错题，不要光刷不纠错、出现错误一定要学会归纳和总结。这样复习下来考过的几率蛮大的。